Как аттестуют специалистов частного охранного предприятия

Когда вступил в силу Трудовой Кодекс РФ, а именно статья 81 (пункт 3), то на предприятиях по инициативе работодателей начали проводить аттестацию работников. Это обусловили тем, что если работник не соответствует занимаемой должности, а также осуществляемой работе, потому что недостаточно квалифицирован, то предприятие будет подвержено убыткам. Процесс аттестации может стать важным основанием для того, чтобы уволить работника. Работодатель вправе провести аттестацию любой категории работников, а также тех, кто в 2002 году до 1 февраля не аттестовался, потому что на них раньше не распространялся специальный акт, предусматривающий аттестацию.

Особенности аттестации

На сегодняшний день, если отсутствует специальный акт, аттестация может проводиться в соответствии со специальным Положением, в котором говориться о порядке осуществления аттестации руководящей должности, а также работников инженерно-технической специальности и иных специалистов предприятия и организации промышленности или сельского хозяйства, а также связи и транспорта и связи. Если основываться на данный документ, то можно разработать и утверждать специальное Положение об аттестации каждого работника. Такой документ считается локальным актом с нормативной направленностью.

Проведение аттестации специалистов частного охранного предприятия

Аттестация может осуществляться для того, чтобы определить уровень профессиональной подготовки каждого работника ЧОП, кроме этого, она будет способствовать процессу совершенствования работы для подбора и повышения квалификации, а также расстановке кадров. Такой процесс может проводиться один раз в 3-5 лет. Существует определенный порядок осуществления аттестации, который включает такие этапы, как:

- процесс формирования аттестационной комиссии;

- утверждение графика, согласно которому будет проведена аттестация;

- процесс подготовки нужных документов для комиссии.

Руководитель предприятия может издать приказ, в котором укажет процедуру проведения аттестации, а также утвердит состав комиссии. За две недели нужно в комиссию представить отзыв на работников частного охранного предприятия. Его составляет непосредственный руководитель. Во время проведения аттестации, такой совет рассмотрит весь представленный материал и будет заслушивать сообщения аттестуемых о работе. На самом заседании может присутствовать руководитель.

15 апреля 2014 /
Похожие новости
Проблемы развития туризма в РФ. Часть 1
Функции и объекты планирования, принципы его организации
Заработную плату определяют как вознаграждение, выплачиваемое работнику организацией за выполняемую работу. Понятие «вознагражде­ния» не совсем точно определяет сущность оплаты труда,
Во Франции, как и во многих развитых европейских странах, жестко стоит проблема перенасыщения рынка рабочей силы и недостатка рабочих мест. В трудовых отношениях получает распространение занятость на
География мирового хозяйства (сдо-геосервер) Курс «География мирового хозяйства» является базовым в подготовке национальных кадров высокой квалификации: научных работников, специалистов
Комментарии

НАПИСАТЬ КОММЕНТАРИЙ

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Вопрос:
Сколько часов 1 сутках?
Ответ:*
Введите код: